เมนูหลัก หน้าหลัก ข้อมูลแผนดำเนินงาน ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ ข้อมูลโครงการบริการวิชาการ การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง ข้อมูลงานวิจัยและผลงานวิชาการ ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน สรุปการจัดโครงการ/กิจการ ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์ ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย สายตรงผู้อำนวยการ     เข้าระบบ       จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม

หน้าหลัก » ข้อมูลสถานะบุคลากร » ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร   ‹ ย้อนกลับ มิติในการดูกราฟแสดงผล เลือกมิติในการดูข้อมูล จำนวนบุคลากรจำแนกตามภาคฝ่าย จำนวนระดับการศึกษาของบุคลากรทุกสายงาน จำนวนร้อยละประเภทบุคลากร จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ จำนวนประเภทสายงานวิชาการ จำนวนเพศชายหญิงแยกตามสายงาน จำนวนประเภทบุคลากรที่มีการพัฒนาสรรถนะหลัก         จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด       แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 ข้าราชการ 26 46 6 78 2 พนักงานของรัฐ 1 0 0 1 3 ลูกจ้างประจำ 3 0 0 3 4 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 4 0 0 4 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 15 0 0 15 สรุป 49 46 6 101 สัดส่วน 48.51 % 45.54 % 5.94 % 100 %   จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน สรุป 0 0 0 0   จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ   No รายการ ชาย หญิง จำนวน สัดส่วน สรุป 0 0 0 100% สัดส่วนเพศชายหญิง 27.72 % 78.79 %     จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ข้าราชการ 70 11 81 61.36 % 8 89 2 พนักงานของรัฐ 1 0 1 0.76 % 0 1 3 ลูกจ้างประจำ 11 0 11 8.33 % 0 11 4 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0.00 % 1 1 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 8 0 8 6.06 % 0 8 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 27 4 31 23.48 % 0 31 สรุป 117 15 132 100% 9 141   จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน สรุป 0 0 0 100% 0 0   จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ     No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 19 8 27 13.97 % 0 27 2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 35 0 35 25.74 % 0 35 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 28 2 30 20.59 % 1 31 4 ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ 1 0 1 0.74 % 0 1 5 ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน 42 0 42 30.88 % 0 42 6 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 1 0 1 0.74 % 0 1 สรุป 126 10 136 100% 1 137   จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ   No รายการ 1-5 ปี 6-10 ปี 11-15 ปี 16-20 ปี 20 ปี ขึ้นไป 1 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 0 9 1 2 2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 0 0 8 0 24 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 0 0 14 0 15 4 ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ 0 0 0 0 1 5 ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน 0 0 2 0 0 6 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 0 0 0 0 1 สรุป 0 0 33 1 43   ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ. เลือกปีงบประมาณ 2551 2552 2553 2554 2555 2556 2556 2557 2558 2559 2560 2561 2562   No รายการ การมุ่งผล สัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ จริยธรรม การทำงาน เป็นทีม จำนวน ร้อยละการมุ่งผล สัมฤทธิ์ 1 ข้าราชการ 0 0 0 0 0 71 0.00 % 2 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 0 11 0.00 % 3 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 0 22 0.00 % 4 พนักงานราชการ 0 0 0 0 0 0 0.00 % 5 ลูกจ้างเหมาจ่าย 0 0 0 0 0 0 0.00 %   สรุป 0 0 0 0 0 104 0.00 %   สัดส่วน 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 %

Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6